Получение квоты на работников из Узбекистана

Comments

• Добрый день.
  С 2015 года планируется отменить не только квоты, но и разрешения на работудля "безвизовых" иностранцев, но при этом ввести в действие патент на работу иностранных работников у ЮЛ.Работодатель в обязательном порядке будет уведомлять ФМС, ФНС и региональные органы занятости субъекта РФ о привлечении таких сотрудников.
  Пока же сохраняется прежний порядок.
  Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, если он является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, если он временно или постоянно проживает на территории РФ (получил Разрешение на временное проживание сроком на три года или Вид на жительство на пять лет), а также гражданам Казахстана и Белоруссии.  
  Иным иностранным гражданам  необходимо получать разрешение на работу (выдадут его в ФМС как раз в рамках утвержденных на год квот).
  И поскольку с Узбекистаном и Арменией установлен безвизовый порядок въезда, работодателю оформлять разрешение на привлечение иностранных работников и приглашение на въезд в Россию не нужно.
  Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган ФМС и службу занятости (п. 9 ст. 13.1 115-ФЗ):
  - о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками;
  - о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
  Срок уведомления – в течение трех дней с момента наступления какого-либо из указанных выше событий (п. 2 приложения № 6 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147).
  Иностранцы, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, не вправе осуществлять трудовую деятельность вне субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (п. 4.2. ст. 13 115-ФЗ). Также действует норма о необходимости достижения иностранным работником 18 лет (п. 4 ст. 13 115-ФЗ).