Как оформить работника на сезонную работу?
Здравствуйте! Как оформить правильно работника если у нас сезонная работа и выезды только в основном летом а зимой простои и сами понимаете оформлять на круглый год работника нет смысла, может есть какие то выходы оформить так чтоб и мне не было плохо и закон не нарушить?
Comments
-
я камила, Добрый день. Заключите с работником срочный трудовой договор, в котором укажите, что работы сезонные ст. 59 ТК РФ, как правило такие работы не превышают 6 месяцев ст. 293 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 57 можно указывать не должность, а конкретный вид поручаемой работы. В трудовом договоре необходимо указать, что он заключен на сезон, при этом конкретную дату окончания труд.договора указывать не обязательно ч. 4 ст. 79 ТК РФ:Цитата: «В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен для выполнения сезонных работ по очистке и уборке снега и льда (подп. «б» п. 5 Перечня сезонных работ, утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185)».Можете подробнее ознакомиться со статьей
Срочный трудовой договор: инструкция по применению
