Здравствуйте.
ООО, общая система налогообложения.
Сотрудница работает в нашей фирме с 02.09.2013 г. по совместительству.
С 01.12.2014 г. ушла в декрет. Пособие по беременности и родам получала на основной работе, с учетом выданных нашим предприятий, справок о доходах по форме 182-н.
12.02.2018 года отпуск по уходу за ребенком закончился и она приступила к работе по основной работе.
На работе по совместительству с 12.02.2018 по 28.02.2018 г. взяла отпуск за свой счет.
Далее, 28.02.2018 г. по основной работе она увольняется.
А на предприятии, где работала по совместительству, переводится на основную работу с 01.03.2018 г.
В настоящее время сотрудница повторно готовится стать мамой. Уходит в декрет в мае 2018 г.
Вопрос правомерно ли:
1. Брать для расчета пособия по беременности заработок 2013 и 2014 годов?
2. Учитывать заработную плату за 2013, 2014 гг. с бывшей основной работы?
Не будет претензий у ФСС при подаче документов на возмещение денежных средств?
Спасибо.