Количество дней компенсации при увольнении в связи с призывом на военную службу
Коллеги, добрый день.
Сотрудник увольняется в связи с призывом в армию. Помимо выходного пособия, предусмотренного ст.178 ТК, мы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. ВОПРОС: должны ли мы при исчислении количества дней компенсации руководствоваться пп.Б, п. 28 ПРАВИЛ об очередных и дополнительных отпусках (Постановления СНК СССР от 02.02.1930):
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие
б) поступления на действительную военную службу;
Сотрудник у нас проработал 7 месяцев.
Сотрудник увольняется в связи с призывом в армию. Помимо выходного пособия, предусмотренного ст.178 ТК, мы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. ВОПРОС: должны ли мы при исчислении количества дней компенсации руководствоваться пп.Б, п. 28 ПРАВИЛ об очередных и дополнительных отпусках (Постановления СНК СССР от 02.02.1930):
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие
б) поступления на действительную военную службу;
Сотрудник у нас проработал 7 месяцев.
Comments
-
Цитата: Коллеги, добрый день.Сотрудник увольняется в связи с призывом в армию. Помимо выходного пособия, предусмотренного ст.178 ТК, мы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. ВОПРОС: должны ли мы при исчислении количества дней компенсации руководствоваться пп.Б, п. 28 ПРАВИЛ об очередных и дополнительных отпусках (Постановления СНК СССР от 02.02.1930):28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствиеб) поступления на действительную военную службу;Сотрудник у нас проработал 7 месяцев.
Добрый день. Совершенно верно. Молодому человеку положена компенсация за полный отпуск
