Замена лет при расчете декретных
Здравствуйте.
Работаю на предприятии с 2004 года. В 2011 году родила ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет был с 28.10.2011 по 05.02.2013, но при этом работала неполный рабочий день . Сейчас жду второго малыша, уходить в декрет в середине июля 2015г. Получается в расчет декретных и отпуска до 1,5 лет надо брать 2014 и 2013г.
В 2012г. финансовое состояние предприятия было лучше и за счет ежемесячных премий по результатам работы у меня в 2012г заработная плата больше чем в 2013 году
Могу ли я написать заявление о замене 2013 на 2012?
Работаю на предприятии с 2004 года. В 2011 году родила ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет был с 28.10.2011 по 05.02.2013, но при этом работала неполный рабочий день . Сейчас жду второго малыша, уходить в декрет в середине июля 2015г. Получается в расчет декретных и отпуска до 1,5 лет надо брать 2014 и 2013г.
В 2012г. финансовое состояние предприятия было лучше и за счет ежемесячных премий по результатам работы у меня в 2012г заработная плата больше чем в 2013 году
Могу ли я написать заявление о замене 2013 на 2012?
Comments
-
Добрый день!
В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, можете заменить предшествующими годами, написав заявление. Т.к. в 2013г. вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то этот год может быть заменен предшествующим.
Уточните, в 2012г. вы находились в отпуске по уходу за ребенком и работали на условиях неполного рабочего времени. Вы пишите, что отпуск по уходу по 05.02.2013г. Т.е. с 05.03.2013г. вы вышли на работу? -
Цитата: Уточните, в 2012г. вы находились в отпуске по уходу за ребенком и работали на условиях неполного рабочего времени. Вы пишите, что отпуск по уходу по 05.02.2013г. Т.е. с 05.03.2013г. вы вышли на работу?с 28.10.11 до 05.02.2013 я находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет и работала на неполный рабочий день. с 06.02.2013 я вышла на полный рабочий день. Могу ли я 2013 год заменить на 2012 , хотя в 2012 я тоже была в отпуске по уходу за ребенком
-
Заменить 2013 на 2012г. вы можете.
Но в этом случае возникает ситуация, что за 2012г. есть заработок , а учитываемых календарных дней 0, т.к. 365 календ.дней отпуска по уходу относятся к исключаемым периодам.
Мне не приходилась сталкиваться с подобной ситуацией и разъяснениями ФСС по этому поводу.
