Пособие по уходу за ребенком в ситуации «из декрета в декрет»

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас у сотрудницы родился второй ребенок ровно через 2 года после рождения первого. Нужно ли платить 50 руб и на первого и на второго ребенка или только на второго? Я недавно стала работать бухгалтером по з.пл, а старый бухгалтер почему то начисляла только 50 руб, правильно ли это? Если можно напишите с ссылками на законы.

  Из К+:
  "Зарплата", 2012, N 9
  
  Вопрос: Удваивается ли размер компенсации, если сотрудница ухаживает одновременно за двумя детьми, возраст которых не достиг трех лет? И еще, нужно ли платить компенсацию за полный месяц, если ребенку исполнилось три года 25 августа?Л.Кафанова, бухгалтер
  
  Ответ: Компенсация в размере 50 руб. в месяц установлена Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.Если детей двое. Данная выплата назначается не на ребенка, а женщине, которая за ним ухаживает (или другому лицу, которое осуществляет уход за ребенком), в целях частичной компенсации утраченного заработка. Поэтому независимо от того, за сколькими детьми осуществляет уход сотрудник, находящийся в соответствующем отпуске, он будет получать ежемесячно только 50 руб.Применяем пропорцию. К сожалению, ни в одном нормативном документе не сказано, зависит ли размер компенсации от количества календарных дней, непосредственно посвященных уходу за ребенком. По мнению редакции, эта зависимость есть (см. статью "Компенсация в размере 50 рублей молодой маме" ("Зарплата", 2009, N 10)).Сумма компенсации за неполный месяц (в вашем случае за 24 дня) составит 38,71 руб. (50 руб. : 31 календ. дн. x 24 календ. дн.).
  
  Ю.А.НикероваЗаместитель главного редакторажурнала "Зарплата"Подписано в печать13.08.2012
• Добрый день Юлия, большое Вам спасибо за ответ.