Нужно ли в СЗВ-СТАЖ выделять период прогулов?
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,нужно ли в СЗВ-СТАЖ отдельно выделять период,когда Сотрудник прогуливал...Например, в мае по сотруднику было последнее начисление,в июне он прогуливал, а в июле он уволился.Т.е. период работы 01.05.18-03.07.18. В июне-июле начислений нет. Это как-то влияет на СЗВ- СТАЖ ?
Comments
-
Здравствуйте. Приведу пример из выдержки статьи «Как заполнять СЗВ-Стаж за 2018 год»//Система Главбух// Ольга Прыгова// от 01.01.2019г . «Сотрудник был на больничном с 1 по 7 февраля, 8 февраля он прогулял работу, а 9-го его уволили. Заполните три отдельных строки в разделе 3. В графах 6 и 7 первой строки покажите период работы сотрудника до момента, как он взял больничный: с 01.01.2018 по 31.01.2018. Второй строкой отразите дни болезни сотрудника. В графах 6 и 7 поставьте период с 01.02.2018 по 07.02.2018, в графе 11 – код «ВРНЕТРУД», Третьей строкой в графах 6 и 7 покажите день, когда сотрудник появился на работе и его уволили: с 09.02.2018 по 09.02.2018.
Прогул в разделе 3 не отражайте: этот день не засчитывается в стаж работника. Поэтому в отчете будет разрыв между периодом болезни и датой увольнения. Это не ошибка». Как видим, дни прогулов в сзв-стаж никак не указываются.
